黄山市徽州区人力资源和社会保障局内设机构

在徽州区，与劳动者就业、社会保障以及各类人才相关的事务，主要由区人力资源和社会保障局承担。为了确保各项职能能够顺畅、高效地执行，该局内部设立了多个分工明确的专业部门。其中，局办公室扮演着中枢协调的角色，负责处理日常的行政事务、内外联络以及综合协调工作，保障整个机构的正常运转。针对在事业单位工作的人员，专门设立的事业单位人事管理科，会全权负责他们的公开招聘、岗位设置、日常考核以及相关的管理工作，旨在建立并维护一支专业、稳定的事业单位人才队伍。与此同时，公务员局则聚焦于公务员队伍的建设，其工作贯穿于公务员的录用、培训、考核、监督以及职务任免等各个环节，致力于落实和完善公务员管理制度，提升公务员队伍的整体素质与行政效能。此外，该局还设有专业技术人员管理科，其职能是统筹全区专业技术人才的队伍规划和建设，组织实施专业技术职务的评审与聘任，并负责各类高层次人才的选拔、引进与服务保障工作，为区域发展提供坚实的智力支持。劳动关系与监察科则负责监督劳动保障法律法规的贯彻执行，推动劳动合同制度的落实，并受理劳动者的投诉举报，依法查处违法行为，致力于构建和谐稳定的劳动关系。负责工资福利事务的科室，会研究并执行机关事业单位工作人员的工资、津贴补贴及退休福利政策，进行日常的工资管理。而社会保险科则承担着全区的养老、失业、工伤等社会保险的管理职责，负责政策的宣传、基金的监督以及相关待遇的审核与支付，确保社会保障体系安全平稳运行。最后，区公共就业和人才服务中心作为直接面向公众的服务窗口，为广大劳动者和用人单位提供就业失业登记、职业介绍、创业指导、技能培训以及人才交流等一站式服务，是落实各项就业人才政策的重要平台。通过这些各司其职又紧密协作的内设机构，徽州区人力资源和社会保障局得以系统地推进各项工作，为当地的经济社会发展提供有力的人事人才支撑和社会保障。